Este miércoles, el presidente de Colombia, Gustavo Petro firmó el decreto que convoca a la consulta popular sobre la reforma laboral en Colombia pese a que el Congreso rechazó la propuesta, debido a esto el mandatario colombiano decidió enviar la propuesta a la Corte Constitucional.
A través de su cuenta en X, Gustavo Petro informó que este miércoles firmó el decreto para convocar a la consulta popular sobre la reforma de ciertos puntos en la Ley del Trabajo, en donde se reducirían las horas de trabajo, el pago de horas extras, entre otros puntos que podrían favorecer al empleado. Estas elecciones se desarrollarían el próximo de agosto de 2025.
Esta reforma ha generado discusiones no solo en el Senado, por ello la lucha de Petro para que sea aprobaba, en este caso por la Corte Constitucional ya que en el primer momento el Senado dijo que no pero el Presidente de Colombia decidió enviar comunicaciones a los Ministros: “Ministro que no firme el decreto presidencial de inmediato se va, El poder presidencial es el poder del pueblo”, así lo advirtió Petro el pasado 07 de junio, buscando una mera de coaccionarlos y así pueda llevarse a cabo la consulta popular, sin embargo el Senador Miguel Uribe Turbay, que está en delicado estado de salud por ser víctima de un atentado, también alertó a los ministros que si firmaban los denunciaría por incumplir la Constitución.
El pasado mes de mayo, los Senadores rechazaron la iniciativa del Primer Mandatario colombiano, sin embargo, el Congreso reavivó el tema de discusión sobre aprobar o no la Reforma Laboral planteada por el presidente de izquierda.
Una parte de población esperaba que dicha propuesta, que será consultada en las urnas, fuera desestimada sin embargo Petro desistiera sobre la idea pero en el segundo intento por parte del presidente colombiano, los sectores adeptos a Petro, hicieron su trabajo y ahora a la iniciativa de reforma le queda un solo debate en la plenaria del Senado.
Expresó Petro que “he firmado el decreto que convoca a la consulta popular. Solo se derogará antes de las urnas si los puntos que se le preguntan al pueblo para que exprese su orden constituyente, sean respondidos positivamente por el Congreso, poder constituido legítimo para discutir leyes. Enviamos el decreto de la Consulta Popular a la Corte Constitucional”.
Petro señaló que su decisión fue tomada en el marco de la ley, bajo el artículo 3C de la Ley 1757 que aunque el Senado puede aprobar o rechazar su propuesta existe la figura de Decreto Presidencial: “El decreto de consulta tiene una base legal, que impide cualquier prevaricato, se trata del artículo 33c de la ley 1757, que permite, a nivel legal, diferenciar entre sí el senado vota el concepto previo, sea favorable o desfavorable o no se pronuncia. En ambas opciones el decreto es presidencial”.
Alegó Petro que el juez determinó en el fallo que hubo violación al debido proceso legislativo y ordenó la apelación de la senadora María José Pizarro, la cual no fue acatada: “Estoy facultado legalmente para la segunda opción porque ¿qué pasa si en el mes después de presentada la consulta, día que ya pasó, el senado no toma concepto. Lo que dice la ley 1757 art33c, es que también hay decreto presidencial y se pone en él, la fecha de la consulta popular”.
El ministro de Justicia, Eduardo Montealegre, explicó que la decisión de Petro se fundamentó en que, a juicio del ejecutivo, la decisión del Senado de negar la consulta popular estuvo llena de irregularidades, volando la Constitución: “El Congreso de la República violó de forma abierta la constitución colombiana al rendir concepto desfavorable a la consulta popular, por esta razón con fundamento en el artículo 4 de la constitución que establece que la carta política es norma de normas, el presidente aplicó la excepción de inconstitucionalidad”.
La Reforma que plantea el presidente Gustavo Petro busca ofrecer mejor oferta salarial a los trabajadores, algunos han mostrado estar a favor y otros en contra señalando que trabajarán menos y recibirán mayor sueldo, a continuación en El Chusmero les presentamos las preguntas que aprobarán o rechazarán los colombianos:
1- ¿Está de acuerdo con que el trabajo de día dure máximo 8 horas y sea entre las 6:00 a. m. y las 6:00 p. m.?
2- ¿Está de acuerdo con que se pague con un recargo del 100% el trabajo en día de descanso dominical o festivo?
3- ¿Está de acuerdo con que las micro, pequeña y medianas empresas productivas preferentemente asociativas reciban tasas preferenciales e incentivos para sus proyectos productivos?
4- ¿Está de acuerdo con que las personas puedan tener los permisos necesarios para atender tratamientos médicos y licencias por periodos menstruales incapacitantes?
4- ¿Está de acuerdo en que las empresas deban contratar al menos 2 personas con discapacidad por cada 100 trabajadores?
¿Está de acuerdo con que los jóvenes aprendices del SENA y de instituciones similares tengan un contrato laboral?
5- ¿Está de acuerdo que las personas trabajadoras en plataformas de reparto acuerden su tipo de contrato y se les garantice el pago de seguridad social?
6- ¿Está de acuerdo con establecer un régimen laboral especial para que los empresarios del campo garanticen los derechos laborales y el salario justo a los trabajadores agrarios?
7- ¿Está de acuerdo en eliminar la tercerización e intermediación laboral mediante contratos sindicales que violan los derechos laborales?
8- ¿Está de acuerdo que las trabajadoras domésticas, madres comunitarias, periodistas, deportistas, artistas, conductores, entre otros trabajadores informales, sean formalizados o tengan acceso a la seguridad social?
9- ¿Está de acuerdo en promover la estabilidad laboral mediante contratos a término indefinido como regla general?
10- ¿Está de acuerdo con constituir un fondo especial destinado al reconocimiento de un bono pensional para los campesinos y campesinas?
