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Diciembre se acerca y con él la pregunta de cada año: ¿cuándo se cobra el aguinaldo en Uruguay 2026 y cuánto me corresponde? Acá va lo que dice la ley, cómo hacer la cuenta y lo que muchos empleadores prefieren que no sepas.
¿Hasta cuándo tienen para pagar la segunda cuota?
El aguinaldo, o sueldo anual complementario, se creó con la Ley 12.840 y se paga en dos partes desde el Decreto-Ley 14.525: la primera en junio y la segunda en diciembre. El límite legal para la segunda cuota es antes del 24 de diciembre.
En los últimos años el gobierno adelantó esa fecha por decreto: en 2025, por ejemplo, el tope fue el 20 de diciembre, según publicó El Observador. Al momento de escribir esta nota todavía no se conoce el decreto de 2026, así que conviene tomar el 20 de diciembre como fecha probable y el 24 como límite absoluto.
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Qué período cubre
La segunda cuota corresponde a lo que ganaste entre el 1 de junio y el 30 de noviembre. La primera, que se pagó en junio, cubrió de diciembre a mayo.
Cómo se calcula el aguinaldo
La cuenta es simple: sumá todo lo que cobraste en dinero en esos seis meses y dividilo entre 12.
- Entran el sueldo, las horas extra, las comisiones y los feriados pagos.
- Quedan afuera, por ejemplo, los tickets de alimentación y los viáticos sin rendición de cuentas.
Ejemplo: si ganaste $50.000 nominales por mes de junio a noviembre, la suma es $300.000. Dividido entre 12 da $25.000 nominales de segunda cuota. Si ganás el salario mínimo nacional, que desde julio es de $25.383, tu aguinaldo de diciembre rondaría la mitad de esa cifra en nominal.
Ojo: eso es el monto nominal. Al aguinaldo se le descuentan los aportes personales al BPS y, si corresponde, IRPF, así que lo que entra a tu cuenta es menos. Tu recibo tiene que mostrar el detalle.
Lo que nadie te cuenta
- Si te vas de un trabajo, también cobrás aguinaldo. Se paga la parte proporcional al tiempo trabajado en el semestre, junto con la liquidación.
- No es un regalo del patrón. Es un derecho: no depende de que la empresa «haya tenido un buen año».
- Pagarlo en cuotas fuera de plazo no está permitido sin acuerdo, por más que te lo planteen como un favor.
Si no te pagan
Si pasa la fecha y no cobraste, podés hacer la denuncia ante la Inspección General del Trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Guardá tus recibos de sueldo: son la prueba de lo que te corresponde.
¿Pensando en qué hacer con la plata extra? En El Chusmero armamos una serie con prompts de IA para planear ingresos extra. Y si querés ver el detalle del salario mínimo de este año, leé nuestra nota sobre el salario mínimo en Uruguay 2026.
Fuentes: Ley 12.840 y Decreto-Ley 14.525; El Observador; IMPO, Decreto 319/025.
Foto: Leeloo The First / Pexels (ilustrativa)
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